.svg)
Ben je een ambitieuze accountant die toe is aan een volgende stap? Of sta je aan het begin van je carrière en wil je de valkuilen van het vak vermijden? De accountancy is een dynamische sector, maar de weg naar succes is niet altijd even duidelijk. In dit artikel delen we de vijf meest gemaakte fouten en geven we praktische tips om ze te vermijden. Zo blijf je groeien en zet je gegarandeerd de juiste stappen in je carrière
1. Wachten op de perfecte vacature
Veel professionals wachten tot ze de perfecte vacature tegenkomen die aan al hun wensen voldoet. Ze scannen vacaturesites en wachten tot er een functie verschijnt die precies past bij hun huidige ervaring en ambities. Het gevaar hiervan is dat de beste kansen niet altijd direct online staan. De markt is dynamischer dan je denkt.
De oplossing: Wees proactief. Ga in gesprek met een expert die de markt kent. Bij Rousch hebben we een uitgebreid netwerk en horen we vaak over vacatures nog voordat ze officieel gepubliceerd worden. Zo krijg je toegang tot de beste kansen en kun je de perfecte match vinden.
2. Je netwerk verwaarlozen
De accountancy draait om relaties. Veel professionals focussen zich op hun dagelijkse taken en vergeten te investeren in hun professionele netwerk. Netwerken is meer dan alleen visitekaartjes uitwisselen. Het gaat om het opbouwen van waardevolle, langdurige relaties.
De oplossing: Besteed bewust tijd aan netwerken. Dit kan door branche-evenementen te bezoeken, contact te houden met oud-collega's of deel te nemen aan professionele groepen. Onze consultants bij Rousch hebben een breed netwerk in de accountancy en kunnen je introduceren bij de juiste mensen en bedrijven.
3. Een statisch CV
Je CV is je visitekaartje, maar veel professionals behandelen het als een statisch document dat eens in de paar jaar wordt bijgewerkt. Een statisch CV mist de kans om je groei en ambities te tonen. Recruiters zien dan niet de volledige potentie die je te bieden hebt.
De oplossing: Houd je CV actueel. Vermeld niet alleen je taken, maar ook je prestaties en behaalde successen. Laat zien hoe je bent gegroeid en welke nieuwe vaardigheden je hebt opgedaan. Bij Rousch helpen we je graag om je CV te optimaliseren, zodat het je ambities perfect weerspiegelt.
4. Je persoonlijke ambities niet onderzoeken
Veel professionals laten hun carrière sturen door externe factoren, zoals salaris of de status van het bedrijf. Ze vergeten om echt te onderzoeken wat hen drijft. Wat wil je écht bereiken? Waar krijg je energie van? Het niet kennen van je eigen ambities kan leiden tot ontevredenheid en een gebrek aan motivatie.
De oplossing: Ga in gesprek met jezelf en een expert. Een goed gesprek met een consultant kan je helpen je waarden en doelen helder te krijgen. Onze persoonlijke benadering bij Rousch zorgt ervoor dat we samen jouw ambities in kaart brengen en de juiste werkgever vinden die bij jouw persoonlijke doelen past.
5. De overstap maken zonder goede voorbereiding
Een nieuwe baan vinden is spannend. Sommige professionals springen in het diepe zonder zich goed voor te bereiden op het sollicitatieproces. Ze vergeten zich te verdiepen in de bedrijfscultuur, de uitdagingen van de nieuwe functie of de verwachtingen van de leidinggevende.
De oplossing: Bereid je goed voor. Lees je in over het bedrijf, oefen het sollicitatiegesprek en stel kritische vragen. Onze consultants nemen hier ruim de tijd voor en bieden je de begeleiding die je nodig hebt. We zorgen ervoor dat je met vertrouwen en zelfverzekerdheid het sollicitatieproces ingaat.
Klaar voor jouw volgende carrièrestap?
Bij Rousch geloven we in de kracht van persoonlijke begeleiding. Onze experts helpen je graag om de valkuilen van de accountancy te vermijden en de beste keuzes te maken voor jouw toekomst.
Ontdek onze vacatures of plan direct een vrijblijvend gesprek in.
Auteur: Fleur Vrakking
.png)
